Sie wünschen sich einen zuverlässigen und zukunftsorientierten Partner mit umsetzbaren Lösungen, die nachhaltig und erfolgreich wirken? Gerne unterstützen wir Sie mit unserem Spezialistenwissen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung.
In Workshops analysieren wir mit Ihnen gemeinsam den exakten Bedarf und entwickeln die passende Lösung für Ihr Unternehmen. Vor Ort, online oder in unseren Räumlichkeiten.
Leadership
Weil jeder langfristige Erfolg das Ergebnis gesunder Beziehungen ist
Führung ist in der heutigen Zeit zu einer der komplexesten Aufgaben in Unternehmen geworden.
Einerseits sind Fach-, Methoden und Sozialkompetenzen gefragt, um Teams und Unternehmen nach vorne zu bringen.
Andererseits sind es auch die Systeme, Wertewandel und gesellschaftliche Veränderungen, die diese Aufgabe nur durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung möglich machen.
In Zeiten des demographischen Wandels und des Wertewandels im Generationenwechsel, braucht es Führungskräfte, die verstehen wollen, warum wir Menschen ticken, wie wir ticken.
Führungskräfte, die daran interessiert sind, den Wertewandel und die veränderten Bedürfnissen der neuen Leistungsträgergeneration kennenzulernen.
Führungskräfte, die offen für Veränderung sind, die charismatisch und authentisch auf Augenhöhe Menschen begleiten und fördern können.
Wir sind spezialisiert, die Potenziale Ihrer Führungskräfte zu fördern und für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber auszurichten.
Dazu haben wir Leadership-Trainings entwickelt, die Sie genau dabei unterstützen können.
Führen am Puls der Zeit
Details unserer gern gebuchten Trainings:
Modul 1: Let`s Talk!
Man kann nicht nicht kommunizieren. Also los! In diesem Modul tauchen wir in die Kommunikationspsychologie ab und verpassen Gesprächen den wertvollen Feinschliff.
Modul 2: Die Chance im Konflikt
Wo Menschen zusammenarbeiten, da gibt es Konflikte. Weiß man mehr über systemische Dynamiken und versteht man die Modelle dahinter, kann man Konflikte früh erkennen, kooperativ lösen und Beziehungen dadurch stärken.
Modul 3: Authentisch begeistern
Charismatische Führungskräfte sind intrinsisch motiviert und begeistern über ihre Vision und ihre Art zu führen. Dies kann man lernen – also los! Selbstreflexion und persönliche Entwicklung sind hier die passenden Schlüssel.
Modul 4: Stark in stürmischen Zeiten
Unser Resilienz-Modul.
Volatilität, Unsicherheiten und Komplexität machen unsere Arbeitswelt herausfordernd. Die psychische Widerstandsfähigkeit der Führungskräfte ist heute unabdingbar.
Modul 5: Digitale Führung auf Distanz
Kommunikation ist der Schlüssel für Verbindung. 60% der Kommunikation machen Gestik und Mimik aus. Wie gelingt mir trotz Distanz auch die Führung von dezentralen Teams?
Gut zu wissen:
Gerne schneiden wir die Themenbereiche auch ganz gezielt auf Ihren tatsächlichen Bedarf zu. Jedes Unternehmen hat seine ganz eigene Kultur, seine Werte und seine individuellen Herausforderungen. Auch können die Module 1, 2 und 4 sehr gut auf Mitarbeiter-Trainings angepasst werden.
Teamentwicklung
Nach wie vor gilt, dass es den Menschen immens wichtig ist, in einem guten Teamklima zu arbeiten. Insbesondere in Zeiten der hybriden Teams ist es wichtig, die Teamdynamik mitzugestalten, kritische Phasen professionell zu begleiten und durch gemeinsame Erlebnisse die Verbindung und Identifikation zu stärken.
Wir begleiten Sie mit Teamcoachings und TrainVents. Letztere sind gemeinsame Events, wie zum Beispiel Segelregatten, Bergwanderungen oder Go Cart Rennen, die – je nach Ausrichtung – erlebbar machen, wie ein Team Synergien finden und sich miteinander weiterentwickeln kann. Mit diesen Erlebnissen erarbeiten wir gemeinsam den Transfer in den Arbeitsalltag und tunen die Leitplanken der Zusammenarbeit.
Kontaktieren Sie uns!
In einem Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam raus, ob das Potenzialwerk zu Ihrem Haus und Bedarf passt.
Schreiben Sie uns gern hier an info@potenzialwerk.com 0176 21934862