Outplacement

Unser Outplacement kann Ihnen langatmige und kostenintensive Rechtsstreitigkeiten ersparen, Abfindungen minimieren und finanzielle Planungssicherheit für die Zukunft verschaffen.
Manchmal gibt es gute Gründe, sich von einzelnen Mitarbeitern oder auch Abteilungen zu trennen, um Auftragsschwankungen zu kompensieren oder langfristig konkurrenzfähig zu bleiben. Im Rahmen unseres professionellen Trennungsmanagements steht eine faire Lösung im Fokus von dem beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren.
Im Mittelpunkt steht eine unkomplizierte, sofortige Unterstützung und eine Begleitung bei beruflicher Neu-/Umorientierung.

Das Outplacement kann vor, während oder nach der Kündigungsfrist durchgeführt werden.